工资5k是什么意思(工资5K什么意思)
Hello，大家好，本篇文章转载自《金融小伙伴》之前的文章，不符合当下的时事新闻，阅读时请不要太过激动呦。
想在金融机构实习还能拿到好的薪资几乎不太可能。对于很多同学来说没有薪资雅婷苦恼的，毕竟工作之后还要问父母寻求帮助这有点没面子。
大多数公司招聘实习生是为了节省人力成本，如果能够从中挖掘一些可造之材，那就是一举两得的事情了。
但是对于实习生本身而言，一份工作是否廉价取决于自己的定义以及工作的原本价值。
如果一份实习，能让我们接触到重要的项目，学习到有用的技术，那么这份实习可以归为前期投资。如果一个工作只是在公司整理材料，简单复制粘贴，调整图片大小，这份实习的价值就有待思考了。
问题就来了，成长和薪资你该怎么选？
今天上班路上路过一家煎饼摊，正好听到做煎饼的阿姨在和一个小伙子吵架。
小伙子觉得阿姨少找了三块钱。
阿姨的回答令我印象深刻。
“我一个月赚3万块钱，会少你3万块钱？”
听到这个数字，围观群众里有好几个都低下了头。
不要看不起卖煎饼的阿姨，人家月薪有3w呢。
当然了，卖煎饼月薪3w也并不是个例。
几年前就听说，上海著名的“阿大葱油饼”靠卖葱油饼已经在上海买了两三套房了。
而北上广深的年轻人平均工资都还没超过8000。
想起了之前看过的一个很有意思的观点：
办公室的白领们自以为自己的表现优于自己的父母。其实这不过是因为经济结构转型造成的误会而已。
现在在公司的格子间里面哼哧哼哧做ppt的那些人，和当年工厂里做鞋的工人们，其实没有本质区别，只是时代变了。
你怎么可以这么说！
鞋是有价值的，而PPT呢？
工人做完一个成品以后，可不会被关到一个小房间里，投到一个大屏幕上，然后让一群人围着羞辱你…
工人做完一个成品以后，可没人风风火火的跑来跟她说：“我擦！那帮孙子又改需求了！”…
工人做完一个成品以后，可以改个十次八次，然后工头考虑半天说“我觉得还是第一次做出来的最好。”…
现在基本上大街上抓个年轻人就会做ppt，但是当年随便大街上抓个年轻人可不是都会做鞋的…
工人端的是铁饭碗，吃的是国家粮，包食宿，有补助，落实户口，国家还给分房子，55岁就有退休金，而你…
算了我不忍心说了...
虽然是个段子，其实主要也是在强调，在办公室工作，也没有我们现有认知里的高大上，其实就真的和过去的工人本质上并无差距。
“每天看CBD里的人在电脑前忙忙碌碌，看似体面的工作，不愁的薪资，然而我心里知道，可能没有比这更深的低谷了吧。”
反倒是因为现阶段的社会需求，如果给不到更高的待遇，大家可能就没这么大动力做办公室里的工作了。
认清事实之余，正好也让我们思考一下，自己在做职业选择的时候，更看重什么？但又同时忽略了什么？
快速成长是为了今后更好发展
当然，对于个人来说，经济基础决定上层建筑，很长时间你的付出和回报（这里不单指金钱）不对等，个人也会失衡，工作也不会做好。
如此看来，择业的时候，薪酬还是蛮重要的，但是我们反过来分析一下，你说你能给公司创造多大的价值？
说白了，我们在职场中换取相应的薪酬是需要付出相应的代价，或者说为企业提供了哪些服务？
外卖员的工作性质，是用时间+体力来换取报酬，从消耗来说，这件工作消耗了一个人最重要的宝贵资源：“时间+精力”。
可能很多同学会反驳，任何一件工作不都会消耗这些东西嘛？
你说得有道理，可是外卖员在消耗这些自身资源除了换取了薪酬，还有其他吗？
你想，绞尽脑汁，好像也没有其他东西了。
所以，找工作的本质并不单单为了薪水，在职场的慢慢磨练当中，也是为自己“提高附加值”的过程。
这个过程包含了很多东西，了解行业、熟悉职场、熟悉业务、融入团队等，一点点在每一项任务中承担更重要的角色，后续才能扮演更多主导性的工作。
所以说薪酬固然很重要，但对于我们刚毕业进职场来说，最重要的真不是赚钱，核心是要让你尽快更“值钱”起来。
快速成长是为了今后更好发展
为什么办公室的白领也是起早贪黑，熬夜加班996也成家常便饭，大家还是不可舍弃，转去做快递员呢？
因为，很多人对自己有“一副美好的蓝图”。
学历越高的人，越明懂得“未来可期”的道理，不至于说都想当上CEO，赢取白富美，成为人生赢家。
这里跟大家分享一下金融行业独有的一个现象：“很多名校的研究生，愿意免费给用人单位做实习生。”
你说那些名校的同学，不知道这是“亏钱的买卖”吗？
他们知道，他们只是想为自己争取一个好的职业平台。
所以，他们愿意从更低的工资起步，希望未来能够成为更高职级的职场精英。（之后的待遇自然也会水涨船高了...）人是会因为工作而成长的，工资也会有随之的涨幅。
那为什么有的工作会有成长，有的工作会相对没有成长？
答案，就在于你所做的工作“是否重复劳动”，是否会形成“经验的积累和突破”，是否是一种持续的学习，等等。
而送外卖，则大多数情况下，是收和发，这个动作的不断重复。
在职场工作，与人打交道，与社会接触，让商业社会可以正常运行，这都是在学习。
也许不一定工资就有涨那么快那么高，但让你形成更好的价值观，可以更好地影响其他人，也都非常有价值。
我有个亲戚因为家庭原因，来了上海送外卖。确实特别辛苦，刚开始新手限制收入低一些，但后来基本上最好的时候有1.2-1.3万。
过年的时候送一单的价格是平常的三倍，为此他连年都没有回去。
其实还是蛮心酸的。
但他知道，我们也都知道，这份工作是无法持续的，但是从早上起来到晚上，基本都在送，根本没有停止的时间，回去就会躺下，更谈不上学习了。
但是为了还债，没有办法，不得不选择他的学历情况下，能够找到工资最高的工作。每每见到我，还会跟我讲起各种各样送外卖过程中遇到坑爹的单子。
等还完债款，他也会选择去更有成长性的工作。
毕竟，找工作除“钱”途外，更看重前途。
就像之前提到的实习，我们可以发现，不少大公司机构的实习薪资其实都挺低的。
但是含金量高的名企实习，待遇再低也得去！因为在这个过程中，你可以收获到：
1.牛X的人脉
人生的道路上，人脉比知识更重要，发展人际关系应当是你优先级很高的事。实习就是帮你拔高关系网，认识更多优秀的职场人的最佳途径。
2.找到自己的方向
通过一段时间的实习，可以帮我们发现自己真正擅长并喜欢的行业与岗位，有了实习经历以后，接下来找工作时就更有方向感。以及对具体的岗位岗位从事的工作范围和职位要求有更清晰的了解。
3.给简历添加一份有力的背书
每一份名企实习经历都可作为校招铺垫，很多顶级名企全职Offer，都十分看重实习经历的质量，当你参加校招时，2-3份高含金量的实习，又会成为未来的求职加分项。
使命感和社会责任感
其实，这社会上有很多的工作，本身工资就不是那么高，但受到很多人的尊敬，也是很多人理想的职业选择。
比如，医生（大部分其实都不高），但很多人工作得很高兴，因为救死扶伤，心里满足感不错。
其他的还有类似公务员，就图“编制”那俩字，多少本科生硕士生抢着去当环卫工人。（有相关新闻报道）
又比如说学校老师，百年树人，很多人就是享受教书育人，学生成才的感觉。
而反观快递员、外卖骑手，确实作为服务业而言，受到的尊敬不够多。（之前还看到新闻，女生要跟月薪一万五的送外卖的男友分手）
引发了很多人讨论，男生意思也是说攒够钱之后，可以去做别的。
女生其实就觉得丢脸，没出息。就像你要是从事了某些“丢人”的行业（没有职业歧视的意思），你看你父母会不会介意？
类似的在电影《入殓师》中，男主角从事为遗体整理妆容的工作，虽然收入不错，但妻子和家人一开始就不能理解他。
即便快递员、外卖小哥收入可观，也会被当作弱势群体，可是谁愿意被划分为弱势群体呢？
这社会，不是一切都会向钱看的，职业选择也是如此，从行为科学的角度来说，用马斯洛需求层次理论解释，人在满足生理需求和安全需求的前提下还是会不断追求尊重需求的。
所以，从职业选择的任何角度出发来看，我还是会坚持办公室5K的工作，毕竟人生不止眼前的3年，还有之后的5年，10年，30年不是吗？
