秘书文化节有什么活动()

1952年春天,巴雷特女士与美国秘书协会的赞助商——“录音机”公司总裁金·伍德布里奇商议,打算为秘书工作者筹办一次属于自己的节日。举办了世界首次秘书节庆祝活动。1952年的秘书节庆典定在6月的1至7日,到了1955年,时间最终变更为4月份的最后一周。就这样,此后的每年4月份的最后一个自然周就成了国际秘书周,而该周的周三就是国际秘书节。

里根(美国前总统)“有人说我是全世界最有权势的人。可我一点也不信。白宫有一位官员,每天早晨把一张小纸片放在我办公桌上,纸片上写着每一刻钟我该做的事情,他才是全世界最有权势的人。”

通用电气前总裁、世界第一CEO韦尔奇说:秘书是为上司创造最佳决策环境的人,

“秘书对于我的工作而言,有时不亚于一位副总裁的重要性!因为他的存在,才使我专注于思考和决策变得可能。有人说我事半功倍,那么至少一半是我的秘书的贡献。”

享誉全球的微软公司在创业之初连间正式办公室都没有,比尔盖茨每每想到此时都感慨万分,他说,在他最艰难的创业阶段,是他的秘书露宝为他扫除了很多工作上的障碍,让他能够全身的投入到这个行业。

现在,这个盛大的节日旨在向广大具有专业技能、敬业精神和突出贡献的秘书致敬,以此激发广大秘书工作者的工作热情与行业自信,鼓励更多人投身到秘书行业中来。

作为社会分工体系中的一份子,秘书与教师、会计等其他职业一样,具备职业化标准,需在长期实践中积累经验、规范行为、提高技能,必须具有法定并且获得公认的职业地位和身份,有自己的专业知识和技能,有合理的任职标准,有健全的资质认定体系,享有权利的同时也承担相应的义务,这样秘书工作者才能更高效地出谋划策、参与管理,适应社会经济发展的变化,这样秘书职业才能实现独立、通畅、稳定、持续的发展。

随着经济高速发展,秘书职业已然成为企业和机关单位的“金领职业”,同时职业化、标准化是企业秘书人才必然要求。简单讲,职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。具体讲,职业化包含职业化素养、职业化行为规范 、职业化技能。随着社会分工的不断细化,用人单位招聘秘书人员时用错人、乱用人的现象已逐渐减少,更加重视专业化水平,注重并加强对秘书从业人员的再教育再培训,大幅提升了秘书人员的从业水准。社会经济的快速发展不仅改变了秘书工作方式,如数字办公等网络科技的使用;同时也转变了秘书工作侧重点,参谋型秘书人才更加紧缺。

426国际秘书节也是中国秘书节,为了让一直在路上却不曾懈怠的职业秘书们感受到自身岗位的幸福感和属于自己职业相关的节日气氛。优秘特别组织了“4.26 --我们一起过秘书节吧!”活动,邀请坚守岗位的职业化秘书们一起过属于我们自己的节日。在这个特别日子,优秘小程序将推出的《我是职业化秘书》节日互动产品,这款产品由优秘创意出品并主导开发,参与者们上传照片即生成不同形象的秘书化职业照,还将免费收到价值168元的精美礼品。优秘希望通过本次活动激发更多在岗位上兢兢业业工作的秘书们产生共鸣,唤起各自职业工作生涯的记忆,通过互动产品能看到自己更加职业化的样子,也希望在优秘商学院这个黄埔军校中能让自己变得更加职业化,在互动中展现情感、在工作中传递正能量。

“优秘”作为一个职业化、专业化、系统化、全球化的秘书平台,期望通过活动让人们对秘书行业有更深的了解,一起树立秘书职业化标准。“优秘商学院”邀请全国100位实战教授、知名上市公司的董事长及董事长秘书,通过线上、线下场景案例课程,培养实战技能秘书人才;“优秘全球秘书联盟”为所有秘书提供一个分享交流、资源对接、公益接力的秘书社群,与更多有经验丰富的同仁共同成长为更优秀的秘书人。

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来源：消费日报网