晋城富士康年终奖多少(晋城富士康底薪多少)

全球500强企业之一富士康科技集团1999年在山西省晋城市经济开发区投资创办富晋精密工业(晋城)有限公司，投资总额1400万美元，注册资本750万美元，主要从事光通讯连接器零组件的精密加工制造业务，自2000年10月建成投产以来，生产规模不断扩大，经济效益持续好转。为进一步优化产业结构，扩大对外开放，05年5月，富士康科技集团总裁郭台铭先生一行经过实地考察，决定投资5亿美元在开发区建设富士康(晋城)科技工业园。富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。

晋城富士康主要的事业群为：SHZBG事业群作为从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产。

晋城富士康地址：位于晋城城区开发区兰花路

晋城富士康厂区招聘

招聘岗位：普工、操作工、技术工、保安、品管等上百种（以上岗位进厂后,会有三天培训,带薪的）

面试需带：二代身份证原件(临时不行)、身份证复印件5张、（直招大厅可免费办理）一寸红底照片5张。

一、招聘要求：

1、男女不限，17-45周岁

2、身体健康，有正式身份证（在有效期内，有磁性）

3、无残疾，两臂无明显纹身及烟疤（有纹身烟疤需提前说明给处理）

二、薪资福利待遇：

1、综合月薪3500元—4500（普工试用期底薪2100（转正2100）+津贴+加班+补助+各项奖金）每月7号工资打卡

2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并免费缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、大病）

3、公司提供食宿，凭工作证在餐厅打卡就餐，进厂免费发两套工衣

4、每天工作8小时，超过8小时1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节日加班以3倍工资，每周至少休息一天

5. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

6、宿舍楼下有免费洗浴中心，楼层有单独电视房、饮水机，免费洗除内衣之外的衣服

基本要求

学 历：中专、中职及高中以上学历（优秀者可宽至初中）

年 龄：17——45周岁

健康标准：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病及潜伏性疾病

招聘岗位：普工（经培训合格优秀人员交作为晋城储备干部和骨干）

工作地点：晋城

薪资待遇：1、试用期底薪1900元（三个月）,转正后底薪2100元（第三个月开始）;加班费:周一至周五1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每月加班不少于60工时,月综合工资3800-4500元。 2、发工资时间:每个月的7号。 3、工作环境:空调车间室内作业 4、住宿:富士康宿舍皆配备空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视等设施；免费提供棋牌、足蓝排球、健身房、上网等娱乐设施。

5、入职后,富士康与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。

福利项目-项目说明

工衣 免费提供工衣及洗衣服务

奖金 发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）

加班 合理加班并确保每周至少休息一天。周一至周五安排员工加班，支付150%的薪资报酬；

周六/日安排员工加班，支付200%的薪资报酬；法定节假日安排员工加班，支付300%的薪资报酬

礼金 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

保险 为员工办理五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金），并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障

休假 员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假竺假期

培训 1、免费提供各种管理、技能培训、提升员工综合能力2、与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会

晋升 表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外历练