公务员在乡镇多少年(乡镇公务员几年)

网友咨询:

乡镇公务员是五年不可调动吗？乡镇公务员怎么样？

我的答复:

我是在西部省份一个小县城工作，在我所在地区的乡镇公务员，通常考上公务员岗位之后，五年之内不能够调动到城区的岗位，但是可以在乡镇与乡镇之间进行调动。

通常乡镇公务员在招录的时候，设置的学历条件和专业条件都会放得比较宽，也就是报考乡镇公务员的难度，相对城区公务员要小很多。

但是报考乡镇公务员也会有一个限制，就是考上之后五年之内，一般情况不得调动到城区岗位工作，针对你提出的这些问题，我们可以从下面几个方面进行讨论交流。

在前面很多文章当中，我都说过这一个观点，在报考公务员的时候，选择乡镇公务员相比城区公务员更容易成功上岸，因为乡镇公务员会将学历条件放得比较宽。

如果你选择报考乡镇公务员，也会受到对应的限制，通常就是五年时间之内不能调动到城区岗位工作，这个限制是绝大多数乡镇公务员都会设定的条件。

但是这里有一个地方也需要搞清楚，考上乡镇公务员以后，并不是说你五年之内不能够调动工作，只是五年之内不能够从乡镇调动到城区的岗位而已，如果你是从一个乡镇调动到另外一个乡镇，这种调动是符合条件的。

也就是如果你在乡镇公务员工作满四年时间，符合提拔到副科级岗位，你就可以直接调动到另外一个乡镇当副镇长，这种情况是允许的。

在乡镇公务员和城区公务员两个岗位之间各自有特点，选择到城区公务员工作，毫无疑问就是能够解决进城工作的问题，未来安家也比较方便，小孩的教育等等也会比较有优势。

能够考上公务员的人，未来最起码也会安家在县城，甚至有一些家庭条件比较殷实的人，还会将家庭安在市区或者是省会城市。

在乡镇公务员也并不是没有好的地方，因为在乡镇公务员工作，你未来就能够得到更好的发展前景，也能够享受比城区公务员更高的工资待遇。

我是在西部省份一个小县城工作，对于体制内情况比较了解，从目前的情况来看，在乡镇工作的公务员在晋升到副科级的时候，要比城区公务员速度快很多。

如果你在乡镇公务员岗位，工作能力比较强，工作成绩比较突出，一般情况五年左右就可以晋升到副科级，在县城公务员岗位工作很难遇到这样的机会。

乡镇公务员是一个非常好的机会和平台，因为在乡镇工作是所有工作末端落实的地方，你在这个岗位和平台工作，需要锻炼非常全面的能力，你才能够将工作完成好。

在乡镇工作压力会比较大，因为每一个年轻公务员都需要分管好几项工作，同时完成这些工作的时候标准也会比较高，上级检查也比较多，如果你能够胜任乡镇公务员的岗位，未来调到其他岗位，你的适应能力就会比较强。

在乡镇公务员岗位工作，不仅仅锻炼你解决老百姓需要解决的问题，还会锻炼你协调工作的能力，还会锻炼你机关公文的能力，因为年轻公务员通常都会放到党政办锻炼一段时间。

一个青年如果能够在乡镇公务员的岗位工作比较扎实，能够积极主动提升自己的工作能力，相比于在县城的公务员将要得到更多的锻炼，工作能力的提升也会比县城公务员更快。

作为在乡镇工作的公务员，前面会有五年期限的限制，在五年之内不能够调动到县城的岗位，但是五年之后，如果你想去县城岗位工作，也并不是一件容易的事情。

公务员的岗位属于非常稳定的一份工作，这也就意味着绝大多数人，都能够干到退休，而县城是大部分人最终的归宿，县城的公务员不干到退休，或者是不调到其他单位工作，县城的编制就不会空出来，乡镇公务员也就没有机会调动到县城工作。

乡镇公务员想去县城工作主要有这几种方式，第一种就是工作班五年之后参加上级单位的遴选考试，如果你能够通过遴选考试，就可以直接去上级单位工作，直接去县城或者是市区，甚至省会城市工作。

第二种方式就是在各地换届的时候，能够提拔到副科级的岗位，或者是更高一个职务等级，这样也有机会到县城的单位工作，因为这时候你去县城的单位工作是水到渠成的事情，但是也需要县城有对应的空间。

在乡镇公务员岗位工作，如果你没有工作满五年的期限，但是又想要调动到县城的岗位工作，只有一种方法，就是先借调到县城的岗位。

按照目前的情况来看，从乡镇借调公务员到城区工作的单位，主要是县里面的重要部门，比如说常委部门或者是县里的两办，这些单位因为工作任务比较重，工作业务比较繁忙，在县里也有比较大的话语权，所以他们常常会因为工作需要从乡镇借调工作人员。

如果你有机会从乡镇借调到这些部门工作，我建议你好好把握这些机会，因为去这些部门工作，不仅仅是对你能力的锻炼，也能够让你积累一定的人脉，对于未来你调动到县城或者是晋升职务都有一定的帮助。

总体来说，乡镇公务员是一个非常好的岗位，也是一个很好的平台，如果你能够到乡镇公务员岗位工作，就得到了一份稳定的工作，不需要担心失业的问题，未来也能够有比较好的发展前景。

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