wdj的汉字是什么(WDJ是什么意思)
注：本文为原创文章，转载请注明，作者：鲁鹏飞，微信号：wdjx000.
阳春三月本是一个山花烂漫的季节，可是由于新冠疫情的影响，很多人目前还宅在家里望花兴叹，即使走出去的也是紧带口罩无法感受杨柳拂面、微风习习，更有的人由于疫情的影响丢失了自己的饭碗，企业业绩受损，不得不裁员自救，被迫离职，房贷还不起，车贷没法还，个税还的来捣乱，真烦心。
不要烦恼，房贷和车贷我们先晾凉，鲁老师先给你解决一下个税的事，既然是离职补偿，那么我们首先看看这个离职补偿从哪来的？有的人是企业发的，那当然，我指的是根据什么法律依据发给你的
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
上面条款说了很多，但是我们就不一一列举了，反正对于我们文章开头说的企业因为疫情影响提前与员工解除了合同，是符合获得经济补偿金条件的，因为我们解决的主要是个税的问题，所以合同法不展开论述。
这里再补充一点：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上部分是一个企业员工维护自身权益的法律工具，如果企业有上述列举的情形而且不支付经济补偿金的，员工可以依法维权。
那么对于这类一次性的经济补偿，我们该如何缴纳个税呢？首先看看相关法律的规定：
财税[2018]164号 《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
下面内容非常关键，要好好的学!
怎么规定的呢？是一个分段计算的过程：
1、在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
2、超过当地上年职工平均工资3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税
该项制度的执行，需要明确三项内涵：
一是可以税前限额扣除的一次性补偿收入应当符合法律的规定。对超出法律规定补偿的部分，无论是否超出“当地上年职工平均工资3倍数额”，均不得免征个人所得税。
二是对全部符合法律规定的一次性补偿金额，以“当地上年职工平均工资”三倍为限，免征个人所得税。“当地上年职工平均工资”，按照《劳动合同法》规定，为直辖市或设区的市政府公布的“本地区上年度职工月平均工资”，即市级“上年社平工资”。
三是超出法律规定补偿的部分、以及合法补偿金额超过“当地上年职工平均工资”3倍的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
文字的解释总是苍白的，所以我们还是用数字说话，这也对我们财务的胃口：
某公司高管李先生，在公司任职14年，2020年2月依法与公司解除劳动关系，获得公司一次性补偿金28万元，李某离职前12个月平均工资为20000元，当地上年度职工年平均工资50000元。
问题：李先生应纳多少个人所得税。
我们分步进行计算：
第一步：确定李先生月平均工资与本地区上年度职工月平均工资三倍孰高
法律依据《劳动合同法》：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本地区上年度职工月平均工资三倍为50000×3÷12＝12500元；
李先生月平均工资为：20000元；
20000元＞12500元，应按12500元计算补偿金标准
第二步：确定李先生可税前扣除的收入金额：
李先生工作超过12年，由于《劳动合同法》规定支付经济补偿金的年限最高不超过12年，
所以李先生可税前扣除经济补偿金＝12500×12＝150000元
第三步：确定李先生超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，即确定应纳税所得额：
应纳税所得额＝280000－150000＝130000元
第四步：确定应纳税额
由于此部分不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。所以我们确定适用
的税率及速算扣除数；
注:本表所称全年应纳税所得额是指依照个人所得税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
所以李先生应纳个人所得税＝130000×10%－2520＝10480元
总结：在计算取得的一次性经济补偿收入个税时，我们不仅要依据税法对相关内容的规定，还必须在《劳动合同法》的范围内，重点把握5点：
1、劳动者的月平均工资如何计算：
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、当地上年的职工平均工资
直辖市或设区的市政府公布的“本地区上年度职工月平均工资”，即市级“上年社平工资”。
3、支付标准
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；
4、支付年限
最高不超过十二年
5、如何计算
在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
